21世紀(jì)最貴的是什么？是人才。21世紀(jì)是充滿(mǎn)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代，企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才競(jìng)爭(zhēng)，因而引進(jìn)2021屆大學(xué)生新鮮血液，建設(shè)好人才梯隊(duì)，成為企業(yè)當(dāng)前的首要戰(zhàn)略任務(wù)。

淺談員工培訓(xùn)的重要性

1、滿(mǎn)足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)人力資源的需要；

2、清晰職業(yè)努力方向，激發(fā)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的牽引力；

3、樹(shù)立積極職業(yè)態(tài)度，孕育自動(dòng)自發(fā)的內(nèi)驅(qū)力；    

4、修煉必備職業(yè)能力，提升工作過(guò)程中的執(zhí)行力；

5、融入企業(yè)文化，提高團(tuán)隊(duì)組合的凝聚力。

        一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)就如同一支軍隊(duì)，軍訓(xùn)是磨練人的意志力、強(qiáng)化紀(jì)律性的良好武器，要求通過(guò)堅(jiān)忍和服從等自我約束的方式，來(lái)達(dá)到訓(xùn)練目的。而對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行軍訓(xùn)，不僅可以提高員工的工作效率，更重要的的是在企業(yè)團(tuán)隊(duì)中建立一種抵御各種危機(jī)的抗壓能力。

   眾所周知，人才是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。人才為本，文化為根。這棵樹(shù)是否枝繁葉茂、碩果累累，完全取決于樹(shù)根的發(fā)達(dá)和樹(shù)干的壯大，聯(lián)益電子一直堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)文化理念，并按照"用培訓(xùn)提高人,用崗位造就人，用政策激勵(lì)人.用情感留住人"的要求，給予大學(xué)生員工極多的發(fā)展機(jī)會(huì)和更廣闊的發(fā)展空間,打造一個(gè)事業(yè)發(fā)展平臺(tái),促使大學(xué)生員工們?cè)?lián)益,以青春、熱血、才華和"振衣千仞崗,濯足萬(wàn)里流"的豪情為公司的發(fā)展壯大譜寫(xiě)壯麗的新篇章。